1. Hessen. Inhouse-Schulungen bzw. Seminare zum Personalvertretungsrecht in Hessen (HPVG) – Grundschulungen.

    Juli 18, 2020 by PM-Ersteller

    In Hessen führt die Praktiker-Seminare GbR Inhouse- Seminare für den Personalrat durch. Behandelt wird das HPVG (Grundlagen) und die praktische Personalratsarbeit für den neu gewählten Personalrat.

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    Die Praktiker-Seminare GbR führt Inhouse- Seminare zum HPVG (Hessisches Personalvertretungsgesetz) für die Personalräte in Hessen durch.

    Der Dozent kommt in die Dienststelle des Auftraggebers.

    Behandelt wird das HPVG (Grundlagen und Vertiefung bzw. PR1 und PR2) und das allgemeine Arbeitsrecht (AR1 und AR2). Kombinationen, z.B. „PR1 und PR2“ oder „PR1 und AR2“, sind möglich. Einzeln dauern die Seminare i.d.R. 3 Tage, kombiniert 5 Tage.

    Vermittelt werden Rechtskenntnisse und alles, was für eine erfolgreiche und praxisnahe Personalratsarbeit erforderlich ist.

    Das HPVG weist ggü. anderen Landes-PersVG’s einige Besonderheiten auf, auf die ausführlich eingegangen wird.

    Weitere Informationen sind erhältlich auf:

    http://www.praktiker-seminare.com und

    http://www.personalrat-seminare.com

    Im Grundlagenseminar zur Personalratsarbeit sind folgende Inhalte vorgesehen:

    – Allgemeine Vorschriften des HPVG, Geschäftsführung u.a.

    – Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

    – Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

    – Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

    – Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

    – Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

    – Das Gruppenprinzip

    – Informationsrechte des Personalrats

    – Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

    – Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

    – Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

    – … bei Anregungen und Beschwerden

    – … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

    – Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

    – Mitwirkung und Anhörung

    – Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

    – Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

    – Personelle Angelegenheiten

    – Soziale Angelegenheiten

    – Organisatorische Angelegenheiten

    – Sonstige Angelegenheiten

    – Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

    – Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

    – Arbeitsschutz und Unfallverhütung

    – Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

    – Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

    – Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

    – Einladung und Tagesordnung

    – Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

    – Beschlussfassung im PR

    – Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

    – Verfahren bei Nichteinigung

    – Das Stufenverfahren

    – Die Einigungsstelle

    – Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

    – Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

    – Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

    – Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

    – Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

    – Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

    http://www.praktiker-seminare.com/

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    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Praktiker-Seminare GbR
    Frau Ingeborg Quandt
    Ollenhauerstrasse 46
    13403 Berlin
    Deutschland

    fon ..: 030-46064746
    web ..: https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/
    email : admin@praktiker-seminare.de

    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit praxisnahe Inhouse- Seminare mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: Personalvertretungsrecht -Bund und Länder-, allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis, Sozialrecht u.a. …

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  2. Inhouse-Schulungen zum NPersVG für den Personalrat in Niedersachsen / Der Dozent kommt in die Dienststelle

    Mai 19, 2020 by PM-Ersteller

    Die Praktiker-Seminare GbR führt in Niedersachsen Inhouse- Seminare für den Personalrat durch. Behandelt wird praxisnah das NPersVG (Grundlagen und Vertiefung) und das allgemeine Arbeitsrecht.

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    Inhouse- Seminare zum NPersVG für die Personalräte und Gesamtpersonalräte in Niedersachsen führt die Praktiker-Seminare GbR durch. Der Dozent kommt in die Dienststelle des Auftraggebers. Behandelt wird das NPersVG (Grundlagen und Vertiefung bzw. PR1 und PR2) und das allgemeine Arbeitsrecht (AR1 und AR2). Kombinationen, z.B. „PR1 und PR2“ oder „PR1 und AR1“, sind möglich. Einzeln (bspw. nur PR 1 -Grundlagen für den Personalrat-) dauern die Seminare i.d.R. 3 Tage, kombiniert 5 Tage.

    Vermittelt werden Rechtskenntnisse und alles, was für eine erfolgreiche und praxisnahe Personalratsarbeit erforderlich ist. Der Dozent, unser Fachmann für das NPersVG, war selbst viele Jahre Mitglied im Personalrat, des Weiteren 8 Jahre lang Arbeitsrichter, und leitet die Seminare seit vielen Jahren sehr praxisbezogen.

    Das Landes-PersVG des Landes Niedersachsen (NPersVG) weist ggü. anderen Landes-PersVG’s einige Besonderheiten auf, u.a. hinsichtlich des § 64 Abs.1 NPersVG hinsichtlich des Umfangs der Mitbestimmung, auf die ausführlich eingegangen wird.

    Weitere Informationen sind erhältlich auf:

    https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/personalrat-seminare/

    https://www.institut-personalvertretungsrecht.de/personalrat-seminare/

    Im Grundlagenseminar zur Personalratsarbeit sind folgende Inhalte vorgesehen:

    – Allgemeine Vorschriften des NPersVG, Geschäftsführung u.a.

    – Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

    – Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

    – Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

    – Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

    – Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

    – Das Gruppenprinzip

    – Informationsrechte des Personalrats

    – Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

    – Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

    – Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

    – … bei Anregungen und Beschwerden

    – … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

    – Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

    – Mitwirkung und Anhörung

    – Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

    – Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

    – Personelle Angelegenheiten

    – Soziale Angelegenheiten

    – Organisatorische Angelegenheiten

    – Sonstige Angelegenheiten

    – Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

    – Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

    – Arbeitsschutz und Unfallverhütung

    – Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

    – Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

    – Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

    – Einladung und Tagesordnung

    – Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

    – Beschlussfassung im PR

    – Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

    – Verfahren bei Nichteinigung

    – Das Stufenverfahren

    – Die Einigungsstelle

    – Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

    – Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

    – Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

    – Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

    – Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

    – Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

    Vgl. auch http://www.personalrat-seminare.com/41526/home.html

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    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Praktiker-Seminare GbR
    Frau Ingeborg Quandt
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    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit praxisnahe Inhouse- Seminare mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: Personalvertretungsrecht -Bund und Länder-, allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis, Sozialrecht u.a. …

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  3. Seminare und Schulungen (Inhouse) für den Personalrat in der Betriebskrankenkasse – BKK – Bundesweit

    Dezember 17, 2019 by PM-Ersteller

    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse-Seminare durch für die Personalräte der Betriebskrankenkassen (BKK) – in allen Bundesländern. Grundlagen des Personalvertretungsrecht.

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    Bundesweit führt die Praktiker-Seminare GbR Inhouse-Schulungen durch für den Personalrat in BKK’s bzw. in Betriebskrankenkassen. Durchgeführt werden Grundlagen-Seminare zum Personalvertretungsrecht, auch Vertiefungsseminare, und Seminare zum allgemeinen Arbeitsrecht für den Personalrat.

    Ausführlich berücksichtigt wird dabei jeweils die besondere Situation, rechtlich und organisatorisch, dieser juristischen Personen des öffentlichen Rechts, also der BKK.

    Weitere Informationen sind erhältlich unter …

    https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/personalrat-seminare/

    und

    http://www.personalrat-seminare.com/41526/home.html

    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: PersVG (Personalvertretungsrecht – Bund und Länder), Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Personalräte, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Mobbing, Arbeitszeugnis u.a. … Unsere Seminare führen wir durch in Behörden, im Jobcenter, bei Sozialversicherungsträgern, Ärztekammern u.a. ..

    Siehe auch www.praktiker-seminare.com

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    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit praxisnahe Inhouse- Seminare mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: Personalvertretungsrecht -Bund und Länder-, allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis, Sozialrecht u.a. …

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  4. Inhouse-Seminare und Online-Seminare für den Personalrat / BPersVG und alle Länder-PersVG / bundesweit.

    Dezember 8, 2020 by PM-Ersteller

    Schulungen für den Personalrat und Gesamtpersonalrat. Inhouse-Seminare und Online-Seminare für alle Behörden (Bund, Länder, Kommunen), Jobcenter, Ärztekammern u.a. … Kostengünstig und praxisnah.

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    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit kostengünstige und praxisnahe Inhouse-Seminare und Online-Seminare (Skype oder Zoom) durch, insbesondere für Personalräte – mit hochqualifizierten Dozenten. Einige der Themen:

    -Grundlagen des Personalvertretungsrechts

    -Vertiefung – Personalvertretungsrecht

    -Allgemeines Arbeitsrecht für den Personalrat

    -Das Initiativrecht des Personalrats

    …. und noch viele andere Themen.

    Die Seminare werden durchgeführt für alle Behörden (Bund, Länder, Kommunen, Zweckverbände), Jobcenter (dann unter Berücksichtigung des SGB II), Sozialversicherungsträger, Ärztekammern, Stiftungen u.a. …

    Bei den Seminaren zum Personalvertretungsrecht (Grundlagen und Vertiefung) werden Fertigkeiten zur praktischen Personalratsarbeit und das notwendige Wissen zum BPersVG (Bundes-PersVG) und allen Länder-PersVG bzw. LPVG vermittelt.

    Nähere Informationen erhalten Sie unter …

    http://www.praktiker-seminare.de

    oder

    http://www.personalrat-seminare.com

    Schwerpunktwünsche des Auftraggebers werden selbstverständlich gerne berücksichtigt.

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  5. Bundesweite Seminare bzw. Inhouse-Schulungen für den Personalrat im Jobcenter – BPersVG i.V.m. SGB II

    August 1, 2020 by PM-Ersteller

    Vermittelt wird die Basis für eine erfolgreiche praktische Personalratsarbeit – unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Jobcenters. Behandelt werden das BPersVG und das SGB II.

    BildDie Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse- Seminare für den Personalrat im Jobcenter durch. Die Seminare dauern 3 Tage und orientieren sich inhaltlich an die BPersVG-Grundlagen-Seminare. Zusätzlich wird dabei außerdem auch auf die Sonderregelungen (für Jobcenter) im SGB II eingegangen. Es geht um die praktische Personalratsarbeit im Jobcenter – im Spannungsfeld zwischen BA und Kommune. Der Dozent kommt ins Jobcenter – deutschlandweit.

    Weitere Infos auch auf folgenden Websites:

    http://www.praktiker-seminare.com/46390/home.html

    und

    https://www.institut-personalvertretungsrecht.de/personalrat-seminare/

    Zu Unrecht hat sich bei Einigen die Annahme verbreitet, daß der Jobcenter-Personalrat kaum Einflußmöglichkeiten hat. Die durch das SGB II vorgegebenen Einschränkungen sind tatsächlich geringer als mitunter vermutet.

    Zusätzlich zu den Grundlagenseminaren sind spätere Vertiefungsseminare möglich.

    Es kommen nur Dozenten zum Einsatz, die über gute didaktische und kommunikative Fertigkeiten verfügen und an deren fachbezogenen Kenntnissen kein Zweifel zulässig ist. Sie müssen sich in der Praxis bewährt haben.

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    Siehe auch

    www.personalrat-seminare.com

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    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit praxisnahe Inhouse- Seminare mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: Personalvertretungsrecht -Bund und Länder-, allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis, Sozialrecht u.a. …

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