Juni, 2019

  1. AT Football GmbH/ SoccerStyle neuer Partner des Deutschen Fußballbotschafters

    Juni 27, 2019 by PM-Ersteller

    SoccerStyle setzt auf strategische und zielführende Kooperationen

    BildDer Verleger und Geschäftsführer von AT Football, Markus Kurz und der Gründer und Initiator des gemeinnützigen Vereins Deutscher Fußballbotschafter e.V., Roland Bischof, kennen sich seit über zwanzig Jahren und beschlossen nun eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit: unser Fußball Lifestylemagazin SoccerStyle wird Medienpartner des Deutschen Fußballbotschafter e.V.
    Hintergrund: Deutschland gilt als herausragende Fußballnation! Deutsche Trainer und Spieler zeichnen sich in Deutschland und im Ausland für ihr Engagement aus. Auf der gesamten Welt sind deutsche Trainer bei Nationalmannschaften oder Vereinen tätig und auch deutsche Spieler sind in internationalen Ligen hoch angesehen.Weltweit engagieren sich zahlreiche Trainer und Spieler in ihrem jeweiligen Gastland und tragen dadurch zum positiven Ansehen von
    (Fußball-)Deutschland in der Welt bei.

    Die Initiative DEUTSCHER FUSSBALL BOTSCHAFTER würdigt das Engagement eben dieser Trainer und Spieler u.a. mit einer jährlichen Auszeichnung und SoccerStyle begleitet und unterstützt zukünftig diese einzigartige Initiative als medialer Partner.

    AT Football.
    Das Magazin. Print und Digital
    Es ist besser, an Leidenschaft zu krepieren als an Langeweile. „Vincent van Gogh“ Fußball ist nicht nur ein Spiel! Nein hier geht es um Strategie, Woche für Woche, Monat für Monat ans Limit gehen, den ungebrochenen Siegeswillen bloß nicht verlieren. Um erfolgreich, aber auch um glücklich zu sein, benötigst Du wie im wahren Leben, die 007!

    Orientierung
    Entscheidung
    Fokus
    Disziplin
    Achtsamkeit
    Fitting
    Individualität

    At Football steht für eine besondere Berichterstattung über die schönste Nebensache der Welt. Nicht das Übliche was ich aus jeder Tageszeitung oder SportApp erfahren kann, keine Tabellen rauf und runter, nicht jedes Ergebnis haarklein sezieren.
    AT Football berichtet über Leitfiguren aus dem Fußball, ganz privat, Geschichten die uns zum Lachen oder zum Weinen bringen oder uns einfach nur begeistern oder uns träumen lassen.
    Direkt, ungefiltert und ehrlich, das ist AT Football.
    Damit verbindet AT FOOTBALL zwei Themen, die einfach zusammengehören, Fußball und Lifestyle. Die Spieler sind heute viel mehr denn je Influencer, sie setzen Trends und werden zur Leitfigur für unsere Jugend. Sie haben in den neuen Medien so viele Follower wie sonst nur Popstars. Durch die redaktionelle Aufbereitung und den inhaltlichen Anspruch ist das Magazin aber nicht nur ein eigenständiger Geschäftsbereich der AT FOOTBALL GmbH, sondern auch ein ganz wichtiges Bindeglied zwischen Fans, Fußballern/Fußballerinnen und der Industrie.
    Produkte welche durch Charaktere zum Kult-Objekt, gar zu einem Lebensstil werden, sind im modernen 360° Marketing ein wichtiger Teil des Gesamtkonzeptes von AT Football. .

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    ATFootball GmbH
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    Deutscher Fußball Botschafter e.V.
    Der Deutsche Fußball Botschafter e.V. mit Sitz in Berlin wurde 2012 von Roland Bischof
    gegründet und zeichnet deutsche Trainer/innen und Spieler/innen aus, die durch ihr
    Auftreten und Engagement zum positiven Image von Deutschland beitragen. Die
    Auszeichnungen sind mit einem Preisgeld für soziale Projekte verbunden. Von Nepal bis Namibia: Der Verein konnte seit 2013 insgesamt mehr als 25 Förderprojekte weltweit unterstützen.

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  2. Resümee der 19. AVA-Haupttagung 2019 in Göttingen

    Juni 27, 2019 by PM-Ersteller

    Die 19. AVA-Haupttagung 2019 ist vorbei und es lohnt ein kurzer Rückblick. Die Thematik erstreckte sich von den Grundlagen über die verschiedenen Disziplinen bis zu Erfahrungsberichten aus der Praxis.

    BildEnde März fand die diesjährige AVA-Haupttagung 2019 statt. Wie immer wurde in entspannter Atmosphäre im Tagungshotel in Göttingen getagt. Leider fehlte in diesem Jahr die gewohnte und belebende Leitung durch Herrn Hellwig, der aus gesundheitlichen Gründen aussetzen musste.

    Viele aktuelle Probleme in den Bereichen der Schweinegesundheit, -zucht und -haltung wurden angesprochen.

    Zu Beginn berichtete Prof. Dr. Hopp (Soest) über erfolgreiche Tierseuchenbekämpfung im Schweinebereich in der Zusammenarbeit von Veterinäramt und praktizierendem Tierarzt. Insbesondere die sich ergebenden Probleme und Herausforderungen, falls die afrikanische Schweinepest auf deutsche Wildschweinbestände übergreifen sollte, wurden thematisiert. Trotz intensiver Vorbereitungen aller Beteiligten bestanden hierzu viele offene Fragen, z. B. bezüglich der Größe der Restriktionsgebiete, Probenumfang und Durchführung der Probennahme aus Hausschweinebeständen und Untersuchungskapazitäten.
    Hierauf folgte ein interessanter Vergleich von Tierschutzvorgaben verschiedener Länder durch Prof. Dr. Ziron (Soest) sowie durch Herrn Dr. Hansen (München). Letzterer gab einen Einblick in aktuelle Gerichtsverfahren, die die Schweinehaltung bzw. Schweinebestandsbetreuung betreffen. Herr Fels (Münster) berichtete aus seinem reichen Erfahrungsschatz aus 30 Jahren Wasseranalytik darüber, dass die Wasserqualität in Bezug auf das Tierwohl und die Tiergesundheit nicht unterschätzt werden darf.

    Im nächsten Vortrag von Prof. Dr. Ziron (Soest) wurde das Fressverhalten von Mastschweinen bei Flüssigfütterung beleuchtet mit besonderer Betonung des Verhältnisses zwischen Mastplätzen und Fressplätzen. Danach berichtete Frau Dr. Pütz (Düsseldorf) aus der Projektgruppe Nutztierhaltungsstrategie zum Stand des „Nationalen Aktionsplan Kupierverzicht“. Hier wurden offene Fragen bezüglich des Verzichtes auf das routinemäßige Kupieren der Schwänze bei Ferkeln intensiv diskutiert.

    Zum Abschluss des Nachmittages folgte ein Vortrag zu aktuellen Aspekten bezüglich der Streptokokken-Infektionen des Schweines durch Herrn Schneider (Langwedel).

    Die gemeinsame Sektion wurde durch den Parlamentarischen Staatssekretär im Bundeslandwirtschaftsministerium Herrn Hans-Joachim Fuchtel eröffnet. Er versicherte den Anwesenden die uneingeschränkte Unterstützung seitens der Politik bei den aktuell drängenden Problemen.

    Frau Professor Dr. Fink-Gremmels (Utrecht) berichtete darauf in ihrer gewohnt engagierten Art über die tight junctions des Darmes und deren elementare Bedeutung für die Darmgesundheit. Sie fokussierte besonders die Gesundheit des gesamten Organismus, da der Darm eine bedeutende Barriere zur Außenwelt darstellt. Im Anschluss stellte Herr Dr. Piontkowski (Düsseldorf) das kommende EU-Arzneimittelrecht vor. Den Abschluss des Tages bestritt Herr Dr. Hansen (Starnberg) mit einem Vortrag über seine Erfahrungen mit der Novelle der Tierärztlichen Hausapothekenverordnung (TÄHAV).

    Der zweite Tag begann mit einem Bericht zur Verbesserung der Fruchtbarkeitsleistungen von Sauen durch Herrn Dr. Kleve-Feld (Hendersonville, USA). Danach beleuchtete Herr Lindhaus (Höltinghausen) Probleme um Diagnostik und Immunoprophylaxe der neonatalen Diarrhoe. Den Abschluss der morgendlichen Sitzung bildete ein Vortrag über die Akute Phase beim Schwein. Der Fokus der Referentin Frau PD Dr. Human-Ziehank (Burgdorf) lag hier auf dem Verlauf der Akute-Phase-Proteine im Vergleich zu anderen Tierarten.

    Anschließend referierte Frau Dr. Wolf (Rostock) über die Möglichkeiten der Fütterungskontrolle beim Schwein im Labor. Es folgte ein Bericht zum Management der Absetzphase von Ferkeln durch Frau Dr. Naatjes und Herrn Dr. Müller (Hanau). Den Abschluss des Morgens bildete Dr. Kreutzmann (Berlin) mit einem Bericht zur betäubungslosen Ferkelkastration, insbesondere der sog. „Impfung gegen Ebergeruch“, die weltweit seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird. In der Diskussion hierzu wurden vor allem Bedenken zur Anwendungssicherheit für und durch die Impfende/den Impfenden geäußert.

    Der Nachmittag startete mit einem weiteren Bericht zur Afrikanischen Schweinepest durch Herrn Dr. Piontkowski (Düsseldorf). Herr Dr. Kleve-Feld (Hendersonville, USA) berichtete danach über intensives Jungsauenmanagement, insbesondere in Bezug auf Quarantäne und Eingliederung in die bestehende Zuchtsauenherde. Herr Prof. Dr. Hoy (Gießen) thematisierte in der Folge das Thema Schwanzbeißen und erläuterte hier insbesondere unterschiedliche Ursachen von primärem und sekundärem Schwanzbeißen.

    Nach der Kaffeepause wurde dieses Thema durch Herrn Prof. Dr. Reiner (Gießen) mit dem Vortrag „Entzündungs- und Nekrose- Syndrom“ vertieft. Er lieferte vor allem Einblicke in die zugrundeliegenden Stoffwechselstörungen. Danach übernahm erneut Herr Prof. Dr. Hoy (Gießen) mit einem Referat zum freien Abferkeln. Hier wurden insbesondere die noch bestehenden erheblichen Probleme insbesondere durch Ferkelverluste angesprochen. Den Abschluss des Tages bildete Herr Schneider (Langwedel) mit einem praxisorientierten Bericht zu Ohrrandnekrosen beim Schwein.

    Der Samstagvormittag begann mit einem Vortrag zu praxisassoziierten Aspekten von Rotavirusinfektionen beim Saugferkel durch Frau Dr. Schreiber (Geseke). Im Folgenden referierte Frau Lechner (Herrieden) über das Erkennen von „Schweinesignalen“ und ein zur Unterstützung entwickeltes Coachingsystem. Herr Schneider (Langwedel) berichtete anschließend über „Kannibalsimus“ – Fälle in der Schweinemast.

    Nach der Kaffeepause folgte ein Vortrag von Frau Dr. Schreiber (Geseke) zum Thema „Mykotoxine im Sauenbestand“. Danach thematisierte Frau Lechner (Herrieden) in ihrem Referat die Inhalte Verhaltensstörungen und Selbstmedikationsinstinkt. Herr Prof. Dr. Kauffold (Leipzig) schloss sich mit einem Bericht zur Fertilität bei Sauen an.

    Nach einer weiteren Kaffeepause folgte ein Vortrag zum Vergleich von Injektionsnarkose und Inhalationsnarkose bei der Ferkelkastration durch Herrn Koch (Gießen). Hier wurden Probleme insbesondere bei ersterer deutlich und intensiv diskutiert. Den Abschluss des Tages und der Veranstaltung bildete ein Referat zu häufigen Befunden aus dem Sektionsgut eines in einer Veredelungsregion gelegenen Untersuchungsamtes durch Herrn Weiss, Ph.D.
    Damit ging die 19. AVA-Haupttagung in Göttingen – wie immer mit sehr interessanten und anregenden Informationen – zu Ende.

    Dr. Alexander Weiss, Münster

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Agrar- und Veterinär-Akademie (AVA)
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    Deutschland

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    email : t.bucher@ava1.de

    Die AVA ist eine Fortbildungsgesellschaft mit dem Ziel der Aus- und Weiterbildung und der Verteilung von Informationen für den landwirtschaftlichen und tiermedizinischen Bereich. »Ziel der Agrar- und Veterinär-Akademie ist es, die Probleme der modernen, nachhaltigen Landwirtschaft und Tierhaltung zu erörtern. Wir wollen gemeinsam Wege finden, um tiergerecht, praxisbezogen und verbraucherorientiert zu arbeiten.« (EG Hellwig, Gründer und Leiter der AVA, Steinfurt-Burgsteinfurt)

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  3. LV 1871 Unternehmensgruppe: Finanzstark im Geschäftsjahr 2018

    Juni 27, 2019 by PM-Ersteller

    Die LV 1871 Unternehmensgruppe verzeichnet 2018 ein weiteres finanzstarkes Geschäftsjahr, das vor allem vom Berufsunfähigkeits- und Rentenversicherungsgeschäft geprägt war.

    BildDer LV 1871 Konzern mit der Muttergesellschaft Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) und den Töchtern Delta Direkt Lebensversicherung AG München (Delta Direkt), LV 1871 Pensionsfonds AG, LV 1871 Private Assurance AG, TRIAS Versicherung AG und Magnus GmbH blickt auch 2018 auf ein wachstums- und finanzstarkes Geschäftsjahr 2018 zurück. „Im Vergleich zum Vorjahr konnte die LV 1871 Unternehmensgruppe ihre Finanzstärke weiter ausbauen. Die Solvenzquote der Gruppe liegt aktuell bei 396 Prozent, die Solvenzquote der Muttergesellschaft sogar bei 469 Prozent – jeweils ohne Hilfs- und Übergangsmaßnahmen. Damit positionieren wir uns erneut als einer der topplatzierten Lebensversicherungskonzerne in Deutschland“, sagt Wolfgang Reichel, Vorstandsvorsitzender der LV 1871 Unternehmensgruppe.

    Die LV 1871 konnte ihr Eigenkapital auf 121,0 Mio. Euro (Vorjahr: 115,0 Mio. Euro) steigern und auch die freie Rückstellung für Beitragsrückerstattung auf 180,8 Mio. Euro (Vorjahr: 177,8 Mio. Euro) erhöhen. Die Nettoverzinsung der Kapitalanlagen beträgt rund 4,0 Prozent (Vorjahr: 5,0 Prozent). Die Nettobewertungsreserven belaufen sich auf 859,2 Mio. Euro bzw. marktüberdurchschnittlichen 15,0 Prozent der Kapitalanlagen (Vorjahr: 929,7 Mio. Euro bzw.16,6 Prozent). Damit wurde die Finanzstärke auf dem bereits sehr hohen Niveau weiter ausgebaut.

    Marktüberdurchschnittliche Steigerung im Neugeschäft der LV 1871

    Die Beitragssumme des Neugeschäfts steigt marktüberdurchschnittlich um 6,9 Prozent auf rund 1,2 Mrd. Euro (Vorjahr: 1,1 Mrd. Euro). Die Stornoquote konnte im zurückliegenden Geschäftsjahr weiter gesenkt werden auf 3,7 Prozent (Vorjahr 3,9 Prozent).
    Die gebuchten Bruttobeiträge steigen um 1,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf 626,7 Mio. Euro (Vorjahr: 619,9 Mio. Euro). Bei den laufenden gebuchten Bruttobeiträgen konnte die LV 1871 einen leichten Zuwachs verzeichnen auf 472,3 Mio. Euro (Vorjahr 471,8 Mio. Euro). Die Berufsunfähigkeitsversicherungen erzielten mit einem Anteil von 44,6 Prozent weiterhin die höchste Nachfrage (Vorjahr 42,7 Prozent).

    Sehr gute Ergebnisse der Delta Direkt

    Auch die auf Risikolebensversicherungen spezialisierte Tochtergesellschaft Delta Direkt konnte 2018 in einem anspruchsvollen Wettbewerbsumfeld sehr gute Geschäftsergebnisse erzielen. So konnte durch ein sehr positives Todesfallleistungsergebnis die Substanz weiter ausgebaut werden. Die Delta Direkt zählt ebenfalls zu den solvenzstärksten Lebensversicherungsunternehmen in Deutschland.

    Mit einer zum Start des Berichtsjahres eingeführten völlig neuen Produktgeneration in der Risikolebensversicherung konnten viele neue Geschäftspartner gewonnen und eine deutliche Zunahme des Neugeschäfts erreicht werden. So erhöhte sich der Zugang nach laufendem Jahresbeitrag um 26 Prozent von 2,4 Mio. Euro auf 3,0 Mio. Euro und die Beitragssumme des Neugeschäfts um 39,2 Prozent von 38,6 Mio. Euro auf 53,8 Mio. Euro.
    Positiver Ausblick auf 2019

    „Wir schließen das Geschäftsjahr 2018 äußerst zufrieden ab und verzeichnen das erfolgreichste Jahr seit Einführung des LVRG“, sagt Vorstandsvorsitzender Wolfgang Reichel. „Auch durch die durchweg hervorragenden Bewertungen von Fitch Ratings und Morgen & Morgen sehen wir unseren Kurs bestätigt.“

    Mit modular aufgebauten Produkten, bedarfsgerechten Services und zukunftsweisenden Provisionsmodellen sieht sich die LV 1871 Unternehmensgruppe im Wettbewerb um die besten Lösungen für Kunden und Geschäftspartner hervorragend aufgestellt.

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    LV 1871
    Frau Julia Hauptmann
    Maximiliansplatz 5
    80333 München
    Deutschland

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  4. Seminare Agile Führung – Seminare in München

    Juni 27, 2019 by PM-Ersteller

    Agilität als Führungskraft sicher umsetzen

    BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

    Köln & München 26.09.2019

    München & Düsseldorf 17.10.2019

    Frankfurt & Berlin 14.11.2019

    Leipzig & Düsseldorf 12.12.2019

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular.

    Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen:

    > Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
    > Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
    > Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.

    Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen folgende S&P Produkte:

    + S&P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
    + S&P Check: Agile Teams richtig führen
    + S&P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
    + S&P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
    + S&P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?

    Seminarprogramm:

    Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?

    > Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile Teams?
    > Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
    > Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
    > Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
    > Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

    Agilität – Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?

    > Wie funktionieren agile Teams?
    > Das Miteinander in agilen Teams
    > Kommunikation: Der Daily Scrum als neues Team-Meeting
    > Wie kann Führung helfen Agilität zur Gewohnheit zu machen?
    > Teams in Veränderungsprozessen richtig führen
    > Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
    > Feedback – Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung

    Ein agiles Unternehmen etablieren – sichere Umsetzung als Führungskraft

    > Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
    > Führungsaufgabe Agilität – so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
    > „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
    > Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
    > Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen

    Viele weitere Informationen zum Thema Führung finden Sie auch hier: www.seminar-personalfuehrung.de

    Sie wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team hilft Ihnen jederzeit weiter: 089/452 429 70 100

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

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    fax ..: 089 4524 2970 299
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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

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  5. Fachtagung Baustromtechnik zu Gast bei ELA Container

    Juni 27, 2019 by PM-Ersteller

    Strom ist der Dreh- und Angelpunkt einer jeden Baustelle: Elektro-Baustelleneinrichtungen müssen besonders sicher und zuverlässig sein.

    BildVoraussetzungen für sichere und zuverlässige Elektro-Baustelleneinrichtungen sind gut geschulte Mitarbeiter. Die Baustrom-Akademie Berndt richtet daher jährlich zwei Fachtagungen für Praktiker der Baubranche aus – dieses Mal in Kooperation mit ELA Container in Haren (Ems).

    Auf der eintägigen Veranstaltung im ELA Welcome-Center referierten Experten zu zahlreichen Themen rund um Baustrom, darunter Regelwerksänderungen, Gefahrenschutz, Lichttechnik und Baustellensicherung. Die rund 45 Teilnehmer der Tagung besichtigten außerdem das 20 Hektar-große Betriebsgelände des Raumspezialisten ELA Container und tauschten sich in Diskussionsrunden über ihre Erfahrungen aus.

    „Unsere Fachtagungen sind eine gute Gelegenheit, mit anderen Akteuren der Baubranche in Kontakt zu treten“, erklärt Thorsten Berndt, Geschäftsführer der Akademie. „Wir freuen uns, dass wir bei ELA Container zu Gast sein durften.“ Die Tagungsteilnehmer zeigten sich beeindruckt von der ELA Raumcontainertechnik, die Geschäftsführer Tim Albers beim Firmenrundgang erläuterte.

    „Die Anforderungen auf Baustellen steigen, Kunden wünschen sich vermehrt Lösungen aus einer Hand“, erklärt Albers. Daher biete auch ELA im Rahmen seines Rund-um-Service Baustromverteiler aus dem eigenen Zubehör-Pool an.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    ELA Container GmbH
    Herr Michael Schmidt
    Zeppelinstraße 19-21
    26603 Haren (Ems)
    Deutschland

    fon ..: +49 5932 506-0
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    email : marketing@container.de

    Der emsländische Familienbetrieb ELA hat seit 1972 den Mietservice und auch die Technik der Raumsysteme ständig weiterentwickelt. Mit über 22.000 transportablen Einheiten ist ELA Container der Spezialist, wenn es um mobile Räumlösungen in Containerbauweise geht. Ein eigener Fuhrpark von 60 Speziallastkraftwagen mit Ladekran gewährleistet einen sicheren Transport und eine fachgerechte Montage. ELA ist mit 15 Mietcentern und über 650 Mitarbeitern, darunter 40 mobile Fachberater, weltweit vertreten und stellt somit eine kurzfristige und schnelle Lieferung an jeden Ort sicher. Den jeweiligen ELA Ansprechpartner findet man auf der Website www.container.de.

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