Oktober, 2022

  1. Baumpatron gibt Wald-Tipps

    Oktober 29, 2022 by PM-Ersteller

    Grafinger Forstexperten erklären richtiges Verhalten im Forst

    BildBaumpatron, das Waldpatenschafts-Projekt aus Oberbayern, erklärt Waldbesuchern in seinem neuesten Blogbeitrag geltende Gesetzesregelungen und gibt hilfreiche Tipps zum richtigen Verhalten in deutschen Wäldern. So gelten neben klassischen Verboten in Naturschutzgebieten noch strengere Regelungen als in normalen Waldstücken. Hundebesitzer müssen je nach Bundesland beachten, ob für sie eine Leinenpflicht besteht oder nicht. Und auch Essbares darf nur in bestimmten Mengen aus den mehrheitlich privaten deutschen Wäldern entfernt werden. Schließlich zeigt Baumpatron sportinteressierten Lesern noch, wie der Wald in Windeseile zum Fitnessstudio werden kann.

    Baumpatron bietet rund 30 Kilometer südöstlich von München rund 235 Hektar Wald zur Patenschaft an. Das Ziel des Gründerteams um Sophie und Max Rechberg: Eine optimale CO2-Senkenleistung des Waldes bei maximaler Artenvielfalt. Mit Hilfe von Waldpatenschafts-Abonnements können Klimaschützer die Aufforstung und langfristige Pflege des Waldes finanzieren. Und so nicht nur ihre eigenen Emissionen ausgleichen, sondern auch dazu beitragen, das immer kleiner werdende Ökosystem Wald auf dem Planeten zu schützen.

    In ihrem Beitrag erklären die Baumpatron-Gründer zunächst die gesetzlichen Grundsätze für einen Waldaufenthalt. Neben offenem Feuer sind demnach auch Wild-Camping, Müllentsorgung und das Klettern auf Jägersitze und Holzstapel verboten. Motorisierte Fahrzeuge dürfen nur auf für den öffentlichen Verkehr zugelassenen Straßen fahren. In Naturschutzgebieten sind die Regeln noch strenger: Das Verlassen der Wege ist auch für Wanderer untersagt, zudem darf nichts gepflückt und mitgenommen werden.

    Hunde müssen in der Regel auch in normalen Wäldern an die Leine. In einigen Bundesländern, so Baumpatron, besteht die Leinenpflicht jedoch nur im Frühjahr und Frühsommer. Die sollte jedoch eingehalten werden, empfehlen die Experten. Denn Jäger sind in den meisten Ländern dazu befugt, herrenlose Hunde unter Umständen zu schießen.

    Auch für Pilz- und Beerensammler haben die Waldkenner hilfreiche Tipps. Gesammelt werden darf per Gesetz nämlich nur in geringen Mengen und zum privaten Gebrauch. Wer mehr ernten möchte, braucht die Genehmigung des Waldbesitzers. Zudem empfiehlt Baumpatron aus Schutz vor dem Fuchsbandwurm Früchte und Pilze vor dem Verzehr zu waschen und zu kochen.

    Der Waldpatenschafts-Anbieter zeigt am Ende des Beitrags zudem noch, wie Sportler sich den Wald mit Übungen aller Art zunutze machen können.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    BAUMPATRON – Initiative für CO2-Waldpatenschaften im Elkofer Forst bei München
    Herr Max Rechberg
    Elkofer Wald 1
    85567 Grafing b. München
    Deutschland

    fon ..: +4989954575450
    fax ..: +4989954575469
    web ..: https://www.baumpatron.de
    email : baumpatron@comprisma.de

    Mit den günstigen Waldpatenschaften für 1,80 Euro pro m²/Jahr von BAUMPATRON soll die klimaoptimierte Umwidmung eines möglichst großen Teils des Elkofer Walds in Oberbayern ermöglich werden. Weg von der zum Erhalt des Forstes (bisher) notwendigen Holzproduktion; hin zur klimaoptimierten Waldpflege mit hocheffizienter CO2-Senkenleistung. Langfristiges Ziel der ambitionierten Klimaschutz-Initiative vor den Toren Münchens ist die Verpatung von bis zu 200 Hektar bestehendem Mischwald – was BAUMPATRON zum größten privaten Klimawald-Projekt macht. Nicht nur in Deutschland, sondern wahrscheinlich in ganz Europa! Für das erste Jahr sind allerdings erst einmal bis zu 10.000 Quadratmeter in Patenschaft angepeilt.

    Pressekontakt:

    comprisma – Agentur für Inbound Content Marketing & PR
    Herr Björn Berensmann
    Dachauer Str. 14
    80335 München

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    email : baumpatron@comprisma.de


  2. Ehrgeizige Pläne in Sachen Atomenergie

    Oktober 28, 2022 by PM-Ersteller

    Die Atomindustrie im Blick haben nicht nur die USA, diese aber besonders.

    Die USA kümmern sich intensiv darum die inländische Uran-Lieferkette zu vergrößern. Der Fortschritt bei Kernkraftwerksprojekten der nächsten Generation soll nicht verzögert werden, sondern wird forciert. Um Emissionen zu reduzieren, verdoppeln die USA die Atomkrafterzeugung. Dabei werden Demonstrationsprojekte für fortschrittlichere kleinere Kernreaktoren unterstützt. Denn diese sollen effizienter sein. Damit dies gelingt ist Uran nötig. Nach der russischen Invasion in der Ukraine mussten die USA feststellen, dass kaum Brennstoff, der für den Betrieb der amerikanischen Nuklearflotte notwendig ist, von einheimischen Produzenten stammt. Noch bekommen die US-Atomversorger knapp die Hälfte des verbrauchten Urans von Russland, Kasachstan und Usbekistan. Die Abhängigkeit von russischen Staatsunternehmen für Kernbrennstoffe soll beseitigt werden. Eine wirtschaftlich tragfähige und stabile inländische Brennstoff-Lieferkette ist gefragt.

    Nicht nur die USA haben die Dringlichkeit für Atomenergie und die ausreichende Versorgung mit Uran erkannt. Weltweit werden Kernkraftwerke gebaut und auch Deutschland setzt wieder auf Atomkraft. Wie lange wird sich zeigen. Ob wirklich am 15. April 2023 Schluss hierzulande ist, wir werden sehen. Einer Umfrage zufolge ist die Mehrheit der Deutschen für einen Weiterbetrieb der drei übrig gebliebenen Atomkraftwerke, auch für die Zeit nach April 2023. Für Urannachschub sind Uranunternehmen wie Uranium Energy oder IsoEnergy zuständig.

    IsoEnergy besitzt im östlichen Athabascabecken in Saskatchewan mehrere aussichtsreiche Uranprojekte zu 100 Prozent.

    Uranium Energy – https://www.youtube.com/watch?v=RINKMXetD-Q – besitzt umweltfreundliche und kostengünstige Uranprojekte, teilweise startklar, in den USA und in Kanada, Saskatchewan.

    Aktuelle Unternehmensinformationen und Pressemeldungen von Uranium Energy (- https://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/uranium-energy-corp/ -) und IsoEnergy (- https://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/iso-energy-ltd/ -).

    Gemäß §34 WpHG weise ich darauf hin, dass Partner, Autoren und Mitarbeiter Aktien der jeweils angesprochenen Unternehmen halten können und somit ein möglicher Interessenkonflikt besteht. Keine Gewähr auf die Übersetzung ins Deutsche. Es gilt einzig und allein die englische Version dieser Nachrichten.

    Disclaimer: Die bereitgestellten Informationen stellen keinerlei Form der Empfehlung oder Beratung da. Auf die Risiken im Wertpapierhandel sei ausdrücklich hingewiesen. Für Schäden, die aufgrund der Benutzung dieses Blogs entstehen, kann keine Haftung übernommen werden. Ich gebe zu bedenken, dass Aktien und insbesondere Optionsscheininvestments grundsätzlich mit Risiko verbunden sind. Der Totalverlust des eingesetzten Kapitals kann nicht ausgeschlossen werden. Alle Angaben und Quellen werden sorgfältig recherchiert. Für die Richtigkeit sämtlicher Inhalte wird jedoch keine Garantie übernommen. Ich behalte mir trotz größter Sorgfalt einen Irrtum insbesondere in Bezug auf Zahlenangaben und Kurse ausdrücklich vor. Die enthaltenen Informationen stammen aus Quellen, die für zuverlässig erachtet werden, erheben jedoch keineswegs den Anspruch auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Aufgrund gerichtlicher Urteile sind die Inhalte verlinkter externer Seiten mit zu verantworten (so u.a. Landgericht Hamburg, im Urteil vom 12.05.1998 – 312 O 85/98), solange keine ausdrückliche Distanzierung von diesen erfolgt. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: https://www.resource-capital.ch/de/disclaimer-agb/.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    JS Research UG (haftungsbeschränkt)
    Herr Jörg Schulte
    Bergmannsweg 7a
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    Deutschland

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  3. Ägypten mit Währungsideen

    Oktober 28, 2022 by PM-Ersteller

    Neue Wege will Ägypten gehen und das ägyptische Pfund vom US-Dollar lösen.

    Die ägyptische Zentralbank arbeitet bereits an einem neuen Währungsindikator. Dieser soll mehrere andere Währungen und auch Gold beinhalten. So verkündete es jüngst der amtierende Gouverneur der dortigen Zentralbank, Hassan Abdalla. Die Neugestaltung des Währungssystems einschließlich einer Währungsabsicherung ist eine Nachricht, die aufhorchen lässt. Weg vom US-Dollar und hin zu unter anderem Gold, ist also die Devise. Zu den wichtigsten Handelspartnern Ägyptens zählen Saudi-Arabien und China, die USA weniger. Auch kostete es Ägypten viel Geld und hohe Zinssätze, die Währung um den Dollar herum stabil zu halten.

    Das Land der Pyramiden ist von hohen Inflationsraten betroffen. Bei rund 15 Prozent lag die Inflation im September, sie ist ein Problem für die Wirtschaft und die Rohstoffkosten sind nach oben geschossen. Fast 18 Monate war das ägyptische Pfund bei rund 15,70 gegenüber dem US-Dollar fixiert. Dann kam die Ukraine-Krise und innerhalb kürzester Zeit setzte eine Milliardenflucht aus ägyptischen Staatsanleihen ein. Daraufhin wertete die Zentralbank die Währung ab. Seit März verhandelt Ägypten bereits mit dem Internationalen Währungsfonds über ein finanzielles Hilfspaket. Heute hat das ägyptische Pfund gegenüber dem britischen Pfund, der türkischen Lira und gegenüber dem Euro an Wert gewonnen. Dies gibt zu denken. Was wird mit dem Euro passieren, fragt man sich da. Da wäre eine Absicherung mittels Goldes sicher nicht zu verachten. Zum Beispiel mit Goldaktien wie Osisko Development oder Condor Gold.

    Osisko Development besitzt das Cariboo-Goldprojekt in British Columbia. Dazu kommen weitere aussichtsreiche Projekte in den USA und in Mexiko.

    Condor Gold – https://www.youtube.com/watch?v=uvXq07FjPW4 – kann eine positive Machbarkeitsstudie für sein La India-Goldprojekt in Nicaragua vorlegen. Durchschnittlich sollen rund 150.000 Unzen Gold jährlich aus dem Boden geholt werden.

    Aktuelle Unternehmensinformationen und Pressemeldungen von Osisko Development (- https://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/osisko-development-corp/ -).

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  4. VDI Recruiting-Tage Rückblick 2022: Hans Ulrich Gruber berät

    Oktober 28, 2022 by PM-Ersteller

    Mit seinem unabhängigen, fach- und branchenkundigen Blick neue Horizonte aufzeigen: Das konnte Karriereberater Hans Ulrich Gruber bei den Recruiting Tagen online und in Nürnberg. Ein Rückblick.

    Bild„Die Gespräche auf den VDI Recruiting-Tagen waren wieder sehr bereichernd. Es war schön zu erleben, dass alle meine Beratung mit einem Lächeln verlassen haben“, sagte Karriereberater Hans Ulrich Gruber im Rückblick auf die VDI nachrichten Recruiting Tage. Er nahm am 5. Oktober onine und am 13. Oktober vor Ort in Nürnberg teil. Seit 2015 wird er von den Veranstaltern als VDI-Karriereberater angefragt. Denn er unterstützt gerne Kandidatinnen und Kandidaten bei der beruflichen Weiterentwicklung.
    Als ehemaliger Manager und Führungskraft der Baubranche, dem Maschinenbau und der IT-Branche berät Gruber in Karrierefragen branchenspezifisch und umfassend: Vom Young Professional direkt nach dem Studium bis zur erfahrenen Fach- und Führungskraft. Dabei gibt er qualifiziertes Feedback zum eigenen Lebenslauf oder bespricht die Ziele und nächsten Karriereschritte. Je nachdem, mit welchen Wünschen und Fragen die Fach- und Führungskräfte kommen.
    „In diesem Jahr waren viele Young Professionals in meiner Beratung“, berichtet Gruber. „Es ging daher hauptsächlich darum, Stärken zu identifizieren und herauszufinden, wo diese im Berufsleben am besten eingesetzt werden können.“ In welche Branche sind die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse besonders gefragt? Welche Arbeitgeber sind geeignet und wie können sich die jungen Fachkräfte zielgerichtet weiterentwickeln? – „Dies waren einige der Fragen, auf die wir im Gespräch gemeinsam Antworten gefunden haben“, resümiert Gruber und ergänzt: „Ich habe mich gefreut, wenn ich passend zum Lebenslauf neue Horizonte aufzeigen konnte.“

    Weitere Informationen für Kandidatinnen und Kandidaten gibt es auch online: www.ihrkarriereberater.net

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Ihr Personalberater
    Herr Hans Ulrich Gruber
    Bgm.-Angerer-Str. 34
    95336 Mainleus
    Deutschland

    fon ..: +49 9229 974527
    web ..: http://www.ihrpersonalberater.net
    email : presse@agentur-zb.de

    Wenn die richtigen Menschen zusammenkommen und an einem Strang ziehen, kann Großes entstehen. Visionen können gelebt werden, die Arbeit im Team geht leichter von der Hand und Erfolge werden möglich, die vorher undenkbar waren. Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland und Europa an Unternehmen in Nordbayern, vor allem in Oberfranken und Mittelfranken. Ob Manager, Ingenieur, IT-Spezialist oder Vertriebsleiter: Wir bringen Sie in Position!

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    zahner bäumel communication
    Herr Markus Zahner
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  5. LÉGÈRE HOTELGROUP setzen mit eigener Akademie auf eine langfristige Förderung der Mitarbeitenden

    Oktober 28, 2022 by PM-Ersteller

    Personalexperte Bernhard Patter unterstützt die Hotelgruppe bei dem Aufbau der Akademie: im Fokus der Eigentümerfamilie steht die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder in den Hotels.

    BildZiel ist die Durchführung von regelmäßigen Trainings über einen Zeitraum von vier Jahren für alle Mitarbeitenden. Dies bedeutet, dass jedes Teammitglied vier Jahre in Folge entsprechende Trainings angeboten bekommt, damit eine individuelle sowie persönliche Weiterentwicklung garantiert werden kann. Bernhard Patter ist mit diavendo langjähriger Partner der LÉGÈRE Hotels und wird zukünftig – neben der Unterstützung bei der Etablierung der Akademie – ein umfangreiches Trainingsprogramm im Rahmen des Projektes anbieten. Der Fokus liegt hierbei auf der Entwicklung von internen Coachs.

    „Das Familienunternehmen nimmt seine Rolle als Arbeitgeber sehr ernst und investiert stets aktiv in die Förderung der Mitarbeitenden an allen Hotelstandorten. Die Gründung einer eigenen Akademie stellt dabei einen weiteren Meilenstein dar. Die Teams in den Betrieben werden mit Hilfe von dokumentierten Entwicklungsgesprächen und einem dazugehörigen Maßnahmenplan auf das Schulungsprogramm vorbereitet. Somit können wir bekannte Problemstellungen weitestgehend ausschließen und am Ende des Tages zeitsparender agieren. Dabei sorgen wir nicht nur für die Vermittlung von wertvollem Fachwissen: Es geht auch um die Motivation. Wir unterstützten FIBONA-Inhaber Sven J. Köllmann bei diesem Projekt und stehen hier beratend zur Verfügung“, so Bernhard Patter von diavendo.

    Sven J. Köllmann ergänzt: „Neben einer guten Hardware sind es natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit Jahren den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen. Daher wollen wir mehr in die persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden investieren. Der Aufbau einer eigenen Akademie ist dabei ein großer und wichtiger Schritt. Somit benötigen wir vor allem die Unterstützung von erfahrenen Spezialisten. Daher freut es uns besonders, hierfür Bernhard Patter von diavendo gewinnen zu können.“

    Die Trainings-Schwerpunkte von diavendo für die LÉGÈRE HOTELGROUP Akademie liegen unter anderem in den Bereichen Vertrieb, internes Coaching, Führung, Reservierung, Interaktion mit dem Gast, interkulturelle Kommunikation, Knigge und Reklamation.

    „Das gesamte Programm unserer Akademie wird sehr vielfältig sein. Auch umfangreiche Weiterbildungen für die Gastronomie oder sogar Erste-Hilfe-Kurse gehören dazu. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen alle von unserem Angebot profitieren können. Wir haben den Prozess der Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darüber hinaus ganzheitlicher betrachtet. Von der Kopplung der Mitarbeitergespräche an das Fortbildungsangebot bis hin zu einem Prämiensystem. Zukünftig ergänzen sich die einzelnen Bereiche und wir können mehr Transparenz bieten. Das war uns sehr wichtig“, ergänzt Martin Radunz, Group Head of Human Resources der FIBONA GmbH.

    Die LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS Hotels gehören zur inhabergeführten FIBONA GmbH. Sie bieten Reisenden komfortable Unterkünfte zu einem erschwinglichen Preis. Derzeit verfügt das Unternehmen über Hotelstandorte in Luxemburg, Bielefeld, Leipzig, Tuttlingen, Wiesbaden-Taunusstein und Erfurt.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    diavendo GmbH
    Herr Bernhard Patter
    Seestraße 39
    83257 Gstadt am Chiemsee
    Deutschland

    fon ..: +49 8541- 58499-17
    web ..: http://www.diavendo.com
    email : info@diavendo.com

    Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.

    www.diavendo.com

    Pressekontakt:

    Wolf.Communication & PR
    Herr Wolf-Thomas Karl
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