Oktober, 2022

  1. Wir bieten die Datenträger Vernichtung München – für Firmen kostenlos

    Oktober 27, 2022 by PM-Ersteller

    Sich um die IT und EDV Vernichtung kümmern zu müssen, kann zeitraubend sein. Allerdings nicht, wenn Sie unser Unternehmen für sich nutzen.

    Wer unser Unternehmen kennt, weiß genau, dass wir immer wieder versuchen, neue Wege zu gehen und unsere Kunden zu begeistern. Wir sind seit vielen Jahren die Experten für die IT und EDV Entsorgung in München und ganz Deutschland. Da uns auch das Klima sehr am Herzen liegt, haben wir eine wichtige Neuerung zu verkünden. Wir setzen uns nun noch mehr für die Umwelt und das Klima ein, indem wir alle alten Geräte unserer Kunden recyceln und wiederverwerten. Sie müssen für unseren Dienst nicht einen Cent zahlen, weil wir so vorgehen und damit unser Geld verdienen. Elektroschrott wird so eingespart, was Ihnen und uns und unserer Umwelt zu Gute kommt.
    Unsere kostenlose Computer Entsorgung in München macht aber noch ein klein wenig mehr. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, für jedes 100. Gerät, welches wir bei unseren Kunden abholen, einen Baum pflanzen zu lassen. Einmal im Jahr lassen wir Bäume pflanzen, damit sich die Luft verbessert und unsere Wälder nicht absterben. Jedes Jahr im Oktober werden die Bäume gepflanzt. Im Oktober 2022 konnten wir so 204 Bäume pflanzen lassen. Und wenn Sie uns engagieren, sparen Sie nicht nur Geld ein, sondern können uns dabei unterstützen, einen wichtigen Beitrag für die Umwelt zu leisten. Probieren Sie es aus und lassen Sie sich von unserem Service begeistern! Wir uns Sie können gemeinsam viel schaffen und unseren Nachkommen eine Zukunft mit einem guten Klima schaffen.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    PRS Jakubowski ®
    Herr Aleksander Jakubowski
    Brackeler Hellweg 86
    44309 Dortmund
    Deutschland

    fon ..: 023139759721
    web ..: https://www.kostenlose-computer-entsorgung.de
    email : info@kostenlose-computer-entsorgung.de

    Die Firma „PRS Jakubowski ®“ bietet seit 2006 Dienstleistungen rund um Recycling von Computer, Notebook, PC, EDV, IT an. Der Service ist in vielen Großstädten verfügbar z.B in Dortmund, Bochum, Essen, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Hannover, Bremen, Hamburg, München, Stuttgart, Berlin, Brandenburg, Dresden und Umgebung.

    Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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    Herr Aleksander Jakubowski
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  2. Ein Ausgleich für die Umwelt: Das Ökokonto für Bebauungsflächen

    Oktober 27, 2022 by PM-Ersteller

    tablano Anwendung „Ökokonto“

    BildDie Grundidee ist folgende: Wenn die Natur durch Baumaßnahmen zerstört wird, muss an anderer Stelle Ersatz geschaffen werden – das sind sogenannte Ausgleichsmaßnahmen. Wo früher noch Apfelbäume und Blumenwiesen natürlich wachsen durften, sind stattdessen heute eine Vielzahl an Wohnungen und Industrieflächen entstanden. Dies muss nach Bundesnaturschutzgesetz ausgeglichen werden: Kommunen und Gemeinden sind dazu verpflichtet, für größere Bauvorhaben ökologische Ausgleichsflächen anzulegen und diese zu pflegen.

    Doch wie behält man den Überblick über alle Maßnahmen und deren Erhalt? tablano hilft Kommunen und Gemeinden bei der digitalen Verwaltung und Dokumentation Ihrer Ausgleichsmaßnahmen – für einen aktiven Naturschutz.

    Ökokonto als Ersatz für Flächenversiegelung

    Einerseits benötigen wir aufgrund des Bevölkerungswachstums vermehrt Wohnraum und auch Verkehrsflächen, andererseits nimmt die Bebauung so deutlich an Fahrt auf, dass Spezialisten bereits von einer Flächenversiegelung sprechen.
    Abhilfe soll das Ökokonto schaffen: Gemeinde und Städte sind laut Bundesnaturschutzgesetz dazu verpflichtet für die Vielzahl an Bauvorhaben entsprechende Ausgleichsmaßnahmen durchzuführen. Dazu werden von Kommunen Flächen angekauft und nach ökologischen Gesichtspunkten naturschutzfachkundig bewirtschaftet. Jede Gemeinde kann sich dazu auch an Flächen „bevorraten“, dafür wurde das Instrument des Ökokontos geschaffen. So können Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen schon für zukünftige, vielleicht nicht vermeidbare Beeinträchtigungen in der Natur im Voraus angelegt werden.
    Das gibt für Kommunen entsprechende Vorteile: Der Flächenerwerb kann zum einen ohne Zeitdruck und bei günstigen Grundstückspreisen erfolgen. Und zum anderen kann das eigentliche Bauvorhaben beschleunigt werden, da Ausgleich- bzw. Ersatzmaßnahmen bereits vorbereitet sind. Beim Ökokonto müssen alle Maßnahmen der Ökokontoverordnung des jeweiligen Bundeslandes entsprechen und sind individuell mit der Naturschutzbehörde abzusprechen.
    Wichtig ist: Die Anlagen und Bepflanzungen sind dauerhaft zu erhalten und zu pflegen und mögliche Mängel zu beseitigen.

    Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen

    Was versteht man jetzt genau darunter? Auf Ausgleichs- und Ersatzflächen müssen demnach Maßnahmen durchgeführt werden, welche die Flächen ökologisch aufwerten. Darunter fallen zum Beispiel das Anlegen und die Pflege von Streuobstwiesen, Blühfeldern oder -streifen, Magerrasen oder auch die Renaturierung von Gewässern, Anlage von Feuchtbiotopen, Nistkästen für Vögel, Fledermäuse oder Ansiedlungsraum für Bienen, Hummeln und Insekten.
    Die Ausgleichsmaßnahmen sind durch die Genehmigungsbehörden unmittelbar an das Ökoflächenkataster zu melden. Verschiedene Untersuchungen haben ergeben, dass die nach Bebauungsplänen festgesetzten Maßnahmen oft gar nicht oder nur unzureichend umgesetzt werden.
    Nur wenn Ausgleichsmaßnahmen auch fachgerecht und dauerhaft umgesetzt und gepflegt werden, erzielen sie die im Gesetz beabsichtigte Wirkung.

    Verwaltung von Ausgleichsmaßnahmen

    Die Ökokontomaßnahmen sind also als dauerhafte Maßnahmen angelegt und erfordern intervallmäßige Kontrollen. Ein großer Verwaltungsaufwand für Gemeinden, die für jedes Bauvorhaben alle Ausgleichsflächen im Blick behalten müssen.
    Hier kommt tablano ins Spiel: Die Verwaltung und Dokumentation aller Maßnahmen zum Ausgleich lassen sich benutzerfreundlich digital erledigen. Die jeweiligen Ausgleichsmaßnahmen werden ganz einfach in der tablano App auf einer interaktiven Karte erfasst. Danach können regelmäßige Kontrollen in digitalen Formularen aufgenommen werden. Damit ist eine turnusmäßige Kontrolle im Sinne des Naturschutzes gegeben.

    Dokumentation von Ausgleichsflächen in der Praxis

    In der Praxis sieht das dann so aus: Wichtig für die gesetzliche Nachweispflicht ist eine eindeutige Dokumentation, die digital und nachweisbar abrufbar ist. Individuell für die jeweiligen Ausgleichsmaßnahmen (Streuobstwiese, Blumenwiese oder Nistkästen etc.) bieten wir digitale Formulare mit Checklisten an, die den kompletten Bestand im Blick behalten lassen. Auf Grundlage der aktuellen Kontrollrichtlinien werden die visuellen Beurteilungen und Bewertungen der Ausgleichsflächen digital aufgenommen und können auch mit entsprechenden Fotos hinterlegt werden. Werden Schäden oder Mängel festgestellt, können diese digital vor Ort erfasst und sofort erforderliche Pflegemaßnahmen abgeleitet werden. Kontrollintervalle können nach Vorgaben des Bund Naturschutzes gewährleistet und digital mit Erinnerungsfunktion individuell festgelegt werden.

    Denn so schön der Ansatz der Ausgleichsflächen ist, wäre es schade, wenn es am Erhalt der Maßnahmen scheitern würde. Umso wichtiger ist eine einheitliche Dokumentationsmöglichkeit für Gemeinden, um nachweisbar und digital einen Beitrag für einen ausgleichenden Umweltschutz zu leisten.

    Weiterführender Link: https://tablano.de/anwenderberichte/anwenderbericht-baumkontrolle/ 

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    tablano (Eine Marke der PTW GmbH)
    Frau Yvonne Bauer
    Agnes-Pockels-Bogen 1
    80992 München
    Deutschland

    fon ..: +49 (0)89 46 22 82 31
    web ..: https://tablano.de/
    email : yvonne.bauer@tablano.de

    Die PTW GmbH ist ein bayerisches Unternehmen mit Sitz in Biberach und Lindau am Bodensee und einer Zweigstelle in München. Seit Anfang der 90er Jahre ist die PTW GmbH im Bereich der Datenerfassung für digitale Informationssysteme tätig. tablano ist eine Marke der PTW GmbH und die Software für mobile Wartung und Instandhaltung kommunaler Infrastrukturen. Die über 6.000 erfolgreichen Anwender in ganz Europa (aus Kommunen, Wasserverbänden, Versorgern, etc.) haben ihre Arbeitsprozesse mit tablano digitalisiert, beschleunigt und verbessert. Die Akzeptanz der tablano Software bei den Endanwendern ist der Schlüssel zur kommunalen Digitalisierung.

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  3. Screening und Matching: Wie der Mittelstand das Recruitment optimieren kann

    Oktober 27, 2022 by PM-Ersteller

    Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für die deutsche Wirtschaft, gerade für den Mittelstand. Digitales Screening und Matching kann eine Lösung für dieses Problem sein.

    BildNeben der Beobachtung der geopolitischen Lage kennen vor allem die Wirtschaftsmedien derzeit kaum ein anderes Thema als den Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2030 könnten rund drei Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen, und aktuell können 51 Prozent der Unternehmen laut DIHK-Fachkräftereport 2021 derzeit offene Stellen nicht besetzen. Eine weitere Zahl: Allein im Jahr 2022 werden über 300.000 Personen mehr in den Ruhestand gehen als in den Arbeitsmarkt eintreten, das zeigt eine aktuelle Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).

    Das ist insbesondere im Mittelstand ein Problem. Zwar sind die allermeisten Unternehmen trotz der angespannten Situation sehr gut ausgelastet, aber der Fachkräftemangel gefährdet die weitere Entwicklung. „Langfristig ist der Mangel an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine echte Wohlstands- und Wachstumsgefahr. Denn ohne Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen keine Ideen, Produkte und Dienstleistungen, es wird nichts verkauft und nichts verwaltet. Daher müssen Unternehmen alles daransetzen, die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voranzubringen und zu professionalisieren“, sagt Prof. Dr. Alexander Cisik, Wirtschaftspsychologe, Personalexperte und wissenschaftlicher Leiter von MATCHPOINT CAMPUS (https://matchpoint-campus.de).

    MATCHPOINT CAMPUS ist eine Online-Job-Plattform für Studierende und Unternehmen, die zentrale Elemente wissenschaftlicher Self Assessments und herkömmlicher Job-Börsen in einer innovativen Web-Anwendung verbindet. Die Macher Alexander Cisik, René Steinwartz und Phillip Sandkühler konzentrieren sich darauf, Studierende und Unternehmen miteinander zu vernetzen und das Prinzip Zufall aus dem Personalmanagement zu verbannen.

    Das Problem: „Zu häufig findet im klassischen Recruitment noch immer zusammen, was eigentlich nicht zusammenpasst. Studierende, die in der Mehrzahl die kommenden Fach- und Führungskräfte stellen, reflektieren oft weder ihre Talente noch ihre Neigungen. Unternehmen wissen häufig nicht genau, welche Persönlichkeiten und Kompetenzen sie wirklich brauchen. Das macht es gerade im Mittelstand schwierig, dringend benötigte Stellen zu besetzen“, betont Alexander Cisik.

    Denn das Risiko, eine Stelle mit der falschen Person zu besetzen, sei gerade unter Druck hoch. Dann werde schnell jemand eingestellt, der, wenn überhaupt, nur auf den ersten Blick passt, aber einer genauen Überprüfung für die in Frage kommende Stelle kaum standhalte. „Das kostet Zeit und Geld und führt zu erheblichen Ineffizienzen, weil die falsche Person den falschen Job macht. Und wenn das nach einiger Zeit auffällt, beginnt der Ausschreibungs- und Rekrutierungsprozess wieder von vorne.“

    MATCHPOINT CAMPUS will dabei den entscheidenden Unterschied machen. „Mit unserer Web-Anwendung https://matchpoint-campus.de analysieren Studierende und Unternehmen detailliert, wer sie sind, was sie bieten und wen sie suchen und finden dank spezieller Algorithmen dann passgenau zueinander. Unser Ansatz des wissenschaftlichen Screenings und Matchings bietet eine strukturierte Möglichkeit für beide Seiten, sich zu hinterfragen und ein passgenaues Anforderungs- und Angebotsprofil zu entwickeln“, sagt René Steinwartz.

    MATCHPOINT CAMPUS will somit Bewerbenden auf der einen Seite und Unternehmen auf der anderen Seite dabei unterstützen, sich ihrer eigenen Stärken und Schwerpunkte bewusst zu werden und eine begründete Entscheidung bei der Jobsuche und Personalauswahl zu treffen. Aktuell haben sich bereits mehrere Dutzend Unternehmen und rund 1000 Studierenden, vor allem aus den Wirtschaftswissenschaften und ingenieurwissenschaftlichen Fächern unter https://matchpoint-campus.de registriert. Für Studierende sind die Angebote von MATCHPOINT CAMPUS kostenlos, Unternehmen zahlen ab dem zweiten Job-Profil eine geringe Pauschale, die sich an der Art der Tätigkeit orientiert. Der räumliche Schwerpunkt von MATCHPOINT CAMPUS liegt derzeit auf der Region Rhein-Ruhr.

    „Durch unser digitales System helfen wir mittelständischen Unternehmen dabei, im Recruitment zu agieren wie internationale Topunternehmen mit großen Personalabteilungen und ausgefeilten Rekrutierungssystemen. Wir entlasten Unternehmen damit qualitativ und quantitativ, da sich die Verantwortlichen erst gar nicht mit unpassenden Bewerbungen befassen müssen. Das sorgt für eine deutliche höhere Effizienz im Personalmanagement“, sagt Wirtschaftspsychologe Alexander Cisik.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    MATCHPOINT DEUTSCHLAND – Gesellschaft für Personal- und Organisationsdiagnostik mbH
    Herr René Steinwartz
    Schadowplatz 11
    40212 Düsseldorf
    Deutschland

    fon ..: +49 178 8335406
    web ..: http://www.matchpoint-campus.de
    email : rene.steinwartz@matchpoint-deutschland.de

    Über MATCHPOINT CAMPUS

    MATCHPOINT CAMPUS ist eine Online-Job-Plattform für Studierende und Unternehmen, die zentrale Elemente des wissenschaftlichen Self Assessments und herkömmlicher Job-Börsen in einer innovativen Web-Anwendung verbindet. MATCHPOINT CAMPUS basiert auf einer selbstentwickelten Systematik: Studierende und Unternehmen analysieren detailliert, wer sie sind, was sie bieten und wen sie suchen (wissenschaftliches Screening) und finden dank spezieller Algorithmen dann passgenau zueinander (jobbezogenes Matching). Damit tritt MATCHPOINT CAMPUS für die Lösung eines zentralen Problems bei der Job- beziehungsweise Personalsuche für Studierende und Unternehmen an: Studierende reflektieren oft weder ihre Talente noch ihre Neigungen und bewerben sich auf jede Stelle, die sie finden. Und Unternehmen wissen häufig nicht genau, welche Persönlichkeiten und Kompetenzen sie wirklich brauchen und agieren nach dem Prinzip „Versuch und Irrtum“. So findet oft zusammen, was nicht wirklich zusammenpasst. Bei MATCHPOINT CAMPUS bieten attraktive Arbeitgeber kompetenten und engagierten Studierenden spannende Jobs für Praktikanten, Werkstudenten und Trainees, für Berufseinsteiger, Young Professional und den Managementnachwuchs. Ebenso finden Studierende Themen für ihre Bachelor- oder Masterarbeit. Für Studierende sind die Angebote von MATCHPOINT CAMPUS kostenlos, Unternehmen zahlen ab dem zweiten Job-Profil eine geringe Pauschale, die sich an der Art der Tätigkeit orientiert. Auf einem Schwarzen Brett werden alle Stellenangebote öffentlich präsentiert. Mit der Hochschule Niederrhein besteht ein Kooperationsvertrag. Weitere Informationen unter https://matchpoint-campus.de

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  4. Erfolgreicher Hotelzimmerverkauf: Schnittstellen und Automatisierung sorgen für mehr Umsatz

    Oktober 27, 2022 by PM-Ersteller

    Am Front Office ist in Bezug auf den Vertrieb mehr Einsatz gefragt. Dabei setzen eine Vielzahl von Hotels immer noch auf manuelle Lösungen, anstatt auf Software und datengetriebene Automatismen.

    BildVerfügbarkeitsanfragen und die Erstellung von Angeboten sind für Mitarbeitende am Front Office immer noch häufig ein aufwendiger Prozess. Dabei entstehen regelmäßig vermeidbare Fehler. Smart Host hat daher zu Beginn des Jahres bereits mit dem Anbieter von Hotelmanagementsoftware ibelsa und dem gemeinsam entwickelten ibelsa.angebotsmanager by Smart Host eine innovative Lösung aufgezeigt, wie das moderne Front Office nachhaltig entlastet werden kann. Der ibelsa.angebotsmanager by Smart Host hilft bei der Angebotserstellung und stellt durch die direkte Schnittstelle Echtzeitverfügbarkeiten innerhalb von Angeboten dar. Smart Host geht diesen Weg konsequent weiter und bietet diese Lösung nun auch für alle Hoteliers mit der Fidelio Suite 8 Hotelsoftware an. Somit profitieren die Fidelio Suite 8-Anwender von der Möglichkeit, die Angebotsfunktion mit Live-Verfügbarkeiten zu nutzen.
    „Um hier den Hoteliers noch mehr Erfolg zu ermöglichen, haben wir die vergangenen Monate unser Erfolgsmodell der automatischen E-Mail-Kampagnen und das ureigene Gastprofil weiterentwickelt. Das neu gestaltete Gastprofil vereint nun Daten aus mehreren Datenquellen und zeigt so schnell und maximal transparent die Vorlieben und Eigenschaft von Gästen. Anhand dieser Gastdaten erstellt die Smart Host-Software dann automatisch datengetriebene E-Mail-Kampagnenvorschläge, die den althergebrachten Standard-Newsletter ersetzen und nachweislich zu einer deutlichen Buchungssteigerung führen“, so Julian Leitner, Gründer von Smart Host.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Smart Host GmbH
    Herr Julian Leitner
    Am Kupfergarten 6a
    10117 Berlin
    Deutschland

    fon ..: +49 30 5683 9290
    web ..: http://www.smart-host.com
    email : julian.l@smart-host.com

    Die Smart Host GmbH mit Sitz in Berlin wurde durch den Südtiroler Unternehmer und Online-Marketing-Experten Julian Leitner im Jahr 2016 gegründet.
    Das Unternehmen unterstützt Individualhotels mit einer etablierten CRM-Software-Lösung. Damit sorgt Smart Host für eine effektive Nutzung von Gastdaten zur Steigerung der Direktbuchungen und Gästezufriedenheit. Mit Hilfe von umfangreichen Algorithmen geschieht dies automatisiert und mit messbarem Erfolg.
    Durch eine regelmäßige Weiterentwicklung sowie feste persönliche Ansprechpartner verändert die Smart Host CRM-Lösung den Rezeptionsalltag nachhaltig. Der Hauptfokus von Smart Host liegt auf der aktiven Unterstützung von Hoteliers, ihre Gäste besser zu kennen, zielgerichteter mit ihnen zu kommunizieren, Arbeitsaufwand zu verringern und für mehr Buchungen und Umsatz zu sorgen.
    Die Smart Host CRM-Software ist vollständig DSGVO konform und rechtssicher.

    Pressekontakt:

    Wolf.Communication & PR by Wolf-Thomas Karl
    Herr Wolf-Thomas Karl
    Schulhausstrasse 3
    8306 Brüttisellen

    fon ..: 0041764985993
    web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
    email : mail@wolfthomaskarl.com


  5. Evolution Energy Minerals: Beginn der Explorationsbohrungen

    Oktober 27, 2022 by PM-Ersteller

    HIGHLIGHTS
    – Evolution hat ein oberflächennahes RC-Bohrprogramm begonnen, um das Größenpotenzial von Chilalo zu ermitteln und weitere oberflächennahe, hochgradige Graphitlagerstätten zu identifizieren.
    – Geophysiker identifizierten zuvor 33 km hoch- und höchstleitfähige Ziele zusätzlich zur bestehenden Mineralressource – diese Leiter dürften oberflächennahe, hochgradige, dicke Graphitlagerstätten sein.
    – Die Vergrößerung der Chilalo-Mineralressource wird voraussichtlich die Lebensdauer der Mine verlängern, eine Produktionsausweitung ermöglichen und die Abbaukosten senken.

    Evolution Energy Minerals (Evolution oder das Unternehmen) (ASX: EV1, FSE: P77) freut sich, den Beginn von Explorationsbohrungen auf seinem Graphitprojekt Chilalo (Chilalo) im Südosten Tansanias bekannt zu geben. Das Programm umfasst etwa 3.000 m flache Reverse-Circulation-Bohrungen (RC“) in eine Reihe der stärksten elektromagnetischen Leiter (EM“) (siehe Abbildung 1), wobei Step-out-Bohrungen von den vielversprechendsten Zielen folgen sollen. Das Gesamtprogramm wird voraussichtlich etwa 7.500 m betragen.

    Phil Hoskins, Evolutions Managing Director, sagte dazu: Wir freuen uns darauf, die ausgedehnten EM-Leiter im breiteren Projektgebiet Chilalo durch Bohrungen zu erkunden. Visuelle Interpretationen der vier Gräben über den Leitern deuten auf ein großes Potenzial für oberflächennahes, hochgradiges Graphit hin. Obwohl wir bereits eine 18-jährige Minenlebensdauer haben, wird erwartet, dass jeder Explorationserfolg nicht nur die Wirtschaftlichkeit des Chilalo-Projektes verbessern, sondern auch eine sinnvolle Verlängerung der Minenlebensdauer ermöglichen wird. So eine Produktionserweiterung wird dazu beitragen, die schnell wachsende Nachfrage nach Batterieanodenmaterialien und expandierbarem/expandiertem Graphit zu decken.“

    Abbildung 1: Vorgeschlagene Bohrlochpositionen vor der Step-Out-Bohrung ASX Bekanntmachung 8. März 2022

    www.irw-press.at/prcom/images/messages/2022/67991/DE_221027Commencementofexplorationdrilling(Final).001.jpeg

    Der Einsatz von EM-Untersuchungen hat sich als effektive Technik zur Identifizierung von Leitern erwiesen, die auf eine hochgradige und/oder mächtige Graphitmineralisierung hinweisen und die Entdeckung von Chilalo untermauert haben. Aufgrund der bisherigen Ergebnisse, die mit dieser Methode erzielt wurden, ist das Unternehmen zuversichtlich, dass sie erneut zum Erfolg führen wird.

    Die vorangegangene definitive Machbarkeitsstudie (DFS“), die 2020 abgeschlossen wurde, identifizierte eine Reihe von Möglichkeiten, die die Wirtschaftlichkeit von Chilalo verbessern könnten, darunter auch Explorationsmöglichkeiten. Die Entdeckung zusätzlicher oberflächennaher hochgradiger Lagerstätten hat das Potenzial, die Betriebskosten im Vergleich zur DFS zu senken, indem die bestehende Lagerstätte nicht in der in der DFS angenommenen Tiefe abgebaut werden muss.

    Ungeachtet der mit dem Explorationserfolg verbundenen Aufwärtspotenziale ist Chilalo ein robustes Projekt mit langer Lebensdauer, bei dem ein Wachstum der Mineralressourcen keine Voraussetzung für die Finanzierung des Baus ist. Die DFS wird derzeit aktualisiert, und die Ergebnisse werden voraussichtlich im Laufe dieses Quartals vorliegen.

    Diese Mitteilung wurde vom Vorstand von Evolution zur Veröffentlichung freigegeben.

    Weitere Informationen erhalten Sie bei:
    Phil Hoskins
    Managing Director
    phoskins@ev1minerals.com.au
    T: +61 8 9200 4960 –

    Michael Bourguignon
    Executive Director
    mbourguignon@ev1minerals.com.au
    T: +61 8 9200 4960 –

    Andrew Rowell
    White Noise Communications
    andrew@whitenoisecomms.com
    T: +61 400 466 226

    Eva Reuter (Germany)
    Dr Reuter Investor Relations
    e.reuter@dr-reuter.eu
    T: +49 69 1532 5857–

    Previous ASX Announcements
    In Bezug auf die in dieser Bekanntmachung enthaltenen Explorationsergebnisse, auf deren Datum Bezug genommen wird, bestätigt das Unternehmen, dass ihm keine neuen Informationen oder Daten bekannt sind, die die in dieser Bekanntmachung enthaltenen Informationen wesentlich beeinflussen.

    www.irw-press.at/prcom/images/messages/2022/67991/DE_221027Commencementofexplorationdrilling(Final).002.jpeg

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Evolution Energy Minerals
    Phil Hoskins
    Level 1, Emerald House, 1202 Hay Street
    6005 West Perth, WA
    Australien

    email : phoskins@ev1minerals.com.au

    Pressekontakt:

    Evolution Energy Minerals
    Phil Hoskins
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